Karrierekonsulent til DM Fagforening (barselsvikariat)

Elsker du at stille lige dét spørgsmål, der åbner for den gode samtale? Har du erfaring med professionelle samtaler og en stor basisviden om det akademiske arbejdsmarked? Så er du måske vores nye karrierekonsulent.

Om stillingen

DM er en fagforening for akademikere, og vi søger en karrierekonsulent med erfaring i professionelle samtaler – og lyst til at tage ansvar for samtalens indhold og udvikling. Du skal trives med både de dybdegående samtaler og de korte, faktuelle – for hos os handler alt om den gode medlemsoplevelse.

En stor del af din hverdag vil bestå af 1:1 samtaler med medlemmer – via telefon, Teams eller fysiske møder. Derfor er det vigtigt, at du trives med meget medlemskontakt. Til gengæld kan vi love dig en varieret hverdag: Måske starter du med at forberede et medlem til en jobsamtale, derefter taler du med en stressramt, så med en, der vil være leder – og slutter dagen med feedback på ansøgningsmateriale. Udover samtalerne vil du også afholde workshops og webinarer, deltage i interne projekter og bidrage til et godt samarbejde i afdelingen.

Du vil blive en del af team karriere, hvor vi lægger vægt på at have hinandens ryg. Den gode medlemsoplevelse er et fælles ansvar, som vi løfter gennem faglig udvikling, sparring og åbenhed om både succeser, og når vi rammer ved siden af. Du vil få et tæt samarbejde med dygtige kollegaer, der brænder for deres fag.

Stillingen er et barselsvikariat på ca. 8 måneder.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med individuelle professionelle samtaler – vi skal kunne slippe dig løs med det samme
• Har indsigt i det akademiske arbejdsmarked og kan guide medlemmer til de rette muligheder
• Er særlig kompetent i CV- og ansøgningsrådgivning, så vores medlemmer kan lande øverst i bunken – det viser du bedst ved selv at sende ansøgningsmateriale af høj kvalitet til os
• Trives med at stå foran en forsamling og skabe et trygt, professionelt rum
• Hvis du har særlig indsigt i en del af arbejdsmarkedet, så husk at fremhæve det.

Vi drømmer også om, at du kan bidrage med viden om f.eks.:

• AI i arbejdslivet, trivsel, MUS-samtaler, konflikthåndtering, kompetenceudvikling eller testværktøjer
• Koordinering, struktur – og nye perspektiver på vores praksis.

DM tilbyder: Faglig udvikling, gode personaleforhold og skønne kollegaer 

• Et udfordrende job i en faglig organisation i bevægelse og med medlemsvækst
• Grundig introduktion til dine nye arbejdsopgaver og til DM som arbejdsplads
• Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat hurtigst muligt
• Vi tilbyder gode løn- og ansættelsesvilkår efter intern overenskomst
• Dit tjenestested vil være på Peter Bangs Vej 30, 2000 Frederiksberg.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen i Team Karriere, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Cecilie Cohrt på mail: cbc@dm.dk eller på telefon +45 38 15 67 19. Cecilie er tilgængelig for telefoniske henvendelser den 15. januar kl. 09:00-12:00 og den 16. januar kl. 12:00-14:00.

Vil du vide mere om forholdene som ansat i DM, kan du kontakte tillidsrepræsentant Jan Gloggengieser Gam på mail: jgg@dm.dk eller på telefon +45 39 13 10 67.

Ansøgning
Send din ansøgning (max en side) og dit CV til os på nedenstående link senest den 19. januar 2026. Der kan forekomme case i rekrutteringsforløbet. Samtaler forventes afholdt i uge 4 og 5.

For at være med til at sikre en retfærdig rekrutteringsproces og minimere bias, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV eller ansøgning. Vi vil også bede dig om ikke at notere din alder eller fødselsdato. Til gengæld må du meget gerne skrive, hvornår du kan tiltræde.

DM opfatter mangfoldighed som et aktiv. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen, uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, funktionsnedsættelse, religion eller alder.

Om DM
DM er en fagforening, der sammen med mere end 80.000 medlemmer former fremtiden for det akademiske arbejdsmarked. Vi arbejder for, at vores medlemmer kan skabe et meningsfuldt arbejdsliv med plads til både karriere og privatliv. Og vi tror på, at forandringer sker i fællesskab.